สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดพิจิตร : Phichit Provincial Public Health Office

ITA (2566) MOIT 15 หน่วยงานมีแผนปฎิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปี พ.ศ. 2566

ตัวชี้วัดที่ 1. การเปิดเผยข้อมูล
- MOIT.1. หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- MOIT.2. หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
ตัวชี้วัดที่ 2. การจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ
- MOIT.3. หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
- MOIT.4. มหน่วยงานมีการวางระบบการจัดซื้อจัดจ้างและจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
- MOIT.5. หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือนประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
ตัวชี้วัดที่ 3. การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- MOIT.6. ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- MOIT.7. หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุลคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 และปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
- MOIT.8. หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาด้านจริยะธรรม และการรักษาวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
ตัวชี้วัดที่ 4. การส่งเสริมความโปร่งใส
- MOIT.9. หน่วยงานมีแนวปฏิบัติจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
- MOIT.10. หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
- MOIT.11. หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
ตัวชี้วัดที่ 5. การรับสินบน
- MOIT.12. หน่วยงานมีมาตรการ "ป้องกันการรับสินบน" ที่เป็นระบบ
- MOIT.13. หน่วยงานประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ.2565-2566 ตามเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณะสุข พ.ศ.2564
ตัวชี้วัดที่ 6. การใช้ทรัพย์สินของราชการ
- MOIT.14. หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้องและมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
ตัวชี้วัดที่ 7. การดาเนินงานเพื่อป้องกันการทุจริต
- MOIT.15. หน่วยงานมีแผนปฎิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปี พ.ศ. 2566
- MOIT.16. หน่วยงานมีการายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
- MOIT.17. หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 อย่างเป็นระบบ
- MOIT.18. หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)
- MOIT.19. หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรืออย่างอื่นอย่างใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
ตัวชี้วัดที่ 8. การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
- MOIT.20. หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนโดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ.2565
ตัวชี้วัดที่ 9. การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
- MOIT.21. หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการ และนโยบายที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหาร ต่อสาธารณชน
- MOIT.22. หน่วยงานมีแนวปฎิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฎิบัติงาน และรายงานการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน